熟悉现场、准备充分的团队
熟悉厂区的人员，能更快察觉异常。
有些事，摄像机确实做不到。
开闸放行、接待司机、迎接来访者、判断突发状况，或者仅仅以在场形成威慑——这些都是人的工作。在每天都会遇到这些情形的厂区，警卫不是成本，而是运转方式的一部分。
问题不在于要不要人，而在于人应该在哪里、在什么时候。我们用实测来回答；而在保留人员的岗位上，我们让这份工作不仅被完成，也被看见。
驻场警卫
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01
先厘清真实职责
门岗、前台、巡查或装卸监管，所需的技能和人数各不相同。
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02
配备固定团队
不是不断更换的面孔，而是熟悉厂区、受过训练的班组，并有明确的替班安排。
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03
用数字化方式管班
上岗、交接、巡查与事件，全部按分钟记录进系统。
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04
定期检查
由项目负责人巡视并复核记录：客户拿到的是数据，不是口头汇报。
服务包含哪些内容？
- 持证并着制服的保安人员
- 门岗、前台与厂区值守
- 设有检查点的计划性巡查
- 数字化班次管理与值勤日志
- 指定的项目负责人与替班安排
- 每月向客户出具报告
您可以期待什么？
可核查的工作记录
每个班次、每次巡查都有留痕，不必仅凭信任。
人数可灵活调整
可根据停产、季节或投资计划安排人力。
常见问题
01 一个场所需要多少名保安人员？
这取决于场所的规模、运营方式、人车流量以及所需的工作内容。在前期勘察中，我们会审查门禁管理、巡逻、摄像监控、钥匙管理和关键点位等方面，并据此提出合适的配置人数和勤务安排。
02 如何核查保安人员的工作？
勤务的工作内容和事件可以进行数字化记录。巡逻、规定的检查、钥匙交接以及勤务所需的其他数据，可按照委托方设定的权限和数据处理规则进行查询。我们仅处理提供服务所必需的数据，并遵守适用的数据保护规定。
03 多长时间可以启动服务？
这主要取决于所需人数和任务的复杂程度。前期勘察后，我们会制定勤务结构，挑选并培训人员，然后在约定的时间启动服务。
04 如果某位保安人员无法出勤怎么办？
应对可预见和突发的缺勤是勤务组织的一部分。遇到疾病、休假或其他情况时，我们会尽力通过合适的替补人员保证服务的连续性。
05 可以委托保安人员承担哪些工作？
工作内容始终根据场所的运营情况和适用法律来确定。例如可以包括人员和车辆的出入管理、访客接待、巡逻、监控画面查看、钥匙管理、货物查验、行政事务以及突发事件处置。凡涉及个人数据处理的工作，我们一律按照委托方的数据处理制度和相应处理的法律依据来设计。
06 日常事件和检查如何记录？
与勤务相关的事件可在数字系统中记录。所记录数据的范围、访问权限和保存期限，均根据该场所的任务以及委托方的数据处理规则确定。这样委托方可以在不处理多余数据的前提下，对已完成的勤务工作获得可核查的全貌。
07 引入技术手段能否降低安保成本？
在许多情况下可以。借助摄像系统、视频分析、远程监控、门禁或报警系统，部分监视和检查工作可以由技术手段辅助完成。具体方案始终根据场所的运营情况、风险以及适用的数据保护条件来规划。
08 驻场安保的费用是多少？
费用取决于勤务时间、所需人数、场所的运营情况以及需要完成的工作。前期勘察后，我们会出具一份报价，其中说明建议的勤务模式及其费用。