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保护独自作业人员

独自值班,不该意味着出事时孤立无援。

独自工作的人,出事时可能根本喊不出人。

夜班、周末值守、一名门卫、车间里的一位维修工:在许多岗位上,总有人要独自在厂区待上几个小时。

如果此时突发疾病、发生事故或遭到袭击,能否获救靠的不是善意,而是“是否有人察觉”。这首先是雇主的安全保障义务,其次才是安保问题。

保护独自作业人员

  1. 01

    先梳理谁在什么时候独自在岗

    排班表与值勤表能准确显示哪些时段涉及独自作业。

  2. 02

    建立定期问询确认

    按约定间隔,值班员要求对方回应;若没有回应,立即核实。

  3. 03

    提供呼救的手段

    一键即可接通监控中心,并带有语音与画面。

  4. 04

    配备出警力量

    若无人应答,或情况需要,即派人前往现场。

服务包含哪些内容?

  • 梳理涉及的岗位与时段
  • 定期且留痕的问询确认
  • 紧急按钮或手机应用
  • 与监控中心的音视频连接
  • 随时待命的出警力量
  • 每次确认与报警均有记录

您可以期待什么?

异常不会被忽略

没有回应本身就是一次报警,当事人不必有能力呼救。

安全保障义务可举证

履行雇主义务的情况,可以用记录加以证明。

值班更安心

知道有人在关注自己的人,工作状态也更好。

常见问题

01 哪些人算独自作业人员?

任何长时间单独工作的人:夜班维修工、门卫、机器操作工、仓库人员,或在外作业的同事。这些情况下,雇主的安全保障义务同样成立。

02 报警是怎么工作的?

设备既支持手动求助,也支持自动报警——例如长时间静止或跌倒。信号进入监控中心,值班员立即核实,并按约定处置。

03 这算不算监视员工?

目的不是盯着工作,而是及时发现异常。系统被有意设置为:只有在紧急情况下才关联位置信息——这一点在推行时也应与员工讲清楚。

装饰性动画,不包含信息。