Nem marad észrevétlen a baj
Az elmaradt életjel önmagában riasztás – nem kell, hogy valaki segítséget tudjon hívni.
Egyedül dolgozók védelme
Aki egyedül van szolgálatban, ne maradjon egyedül baj esetén sem.
Aki egyedül van, nem biztos, hogy tud segítséget hívni.
Éjszakai műszak, hétvégi ügyelet, magányos portaszolgálat, karbantartó a csarnokban: rengeteg munkakörben előfordul, hogy valaki órákon át egyedül tartózkodik a területen.
Ha ilyenkor rosszullét, baleset vagy támadás történik, a segítség kérdése nem a szándékon múlik, hanem azon, hogy egyáltalán észreveszi-e valaki. Ez munkáltatói felelősség is, nem csak vagyonvédelmi kérdés.
Egyedül dolgozók védelme
-
01
Tisztázzuk, ki mikor van egyedül
A vezénylés és a szolgálati rend alapján pontosan látszik, mely idősávok érintettek.
-
02
Rendszeres életjel-ellenőrzést vezetünk be
Megbeszélt időközönként az operátor visszajelzést kér – ha az elmarad, azonnal ellenőriz.
-
03
Segélyhívási lehetőséget adunk
Egyetlen gombnyomással kapcsolat a diszpécserközponttal, hangkapcsolattal és képpel.
-
04
Kivonulást rendelünk hozzá
Ha nincs válasz vagy a helyzet ezt kívánja, kivonuló egység indul a helyszínre.
Mit tartalmaz a szolgáltatás?
- Az érintett munkakörök és idősávok felmérése
- Rendszeres, naplózott életjel-ellenőrzés
- Segélyhívó gomb vagy mobilalkalmazás
- Kamerás és hangkapcsolat a központtal
- Kivonuló egység készenlétben
- Minden ellenőrzés és riasztás dokumentálva
Mire számíthat?
Bizonyítható gondoskodás
A munkáltatói kötelezettség teljesítése dokumentáltan igazolható.
Nyugodtabb műszakok
Az egyedül dolgozó tudja, hogy valaki figyel rá – ez a munka minőségén is látszik.
Gyakori kérdések
01 Kire vonatkozik az egyedül dolgozók védelme?
Bárkire, aki tartósan egyedül végez munkát: éjszakás karbantartó, portás, gépkezelő, raktáros vagy terepen dolgozó kolléga. A munkáltatói felelősség ilyenkor is fennáll.
02 Hogyan működik a jelzés?
A kolléga eszköze kézi vészjelzést és automatikus jelzést is tud – mozdulatlanság, esés. A jelzés az ügyeletre fut be, ahol azonnal ellenőrzik, és a megállapodás szerint intézkednek.
03 Nem megfigyelés ez?
A cél nem a munkavégzés figyelése, hanem a baj észlelése. A rendszer szándékosan úgy van beállítva, hogy a helyzetjelzés a vészhelyzethez kötődjön – ezt a bevezetéskor a dolgozókkal is tisztázni kell.